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Siamo sempre alla ricerca di persone appassionate da inserire nel nostro team. Se desideri lavorare con noi, scopri le posizioni aperte e inviaci la tua candidatura.

Posizioni Aperte

Chi stiamo cercando

Nell’ottica di rafforzamento del gruppo Morato, siamo alla ricerca di un giovane talento per supportare il team Marketing nello sviluppo dei progetti di comunicazione, sia a livello consumer che corporate.

Si occuperà di:

  • Contribuire alla definizione delle attività di marketing e comunicazione dedicate al brand e al Gruppo;
  • Supportare in tutte le attività e campagne di comunicazione (ADV, consumer activations, digital and social media), relazionandosi con i partner creativi e media esterni;
  • Contribuire ai progetti di sviluppo packaging;
  • Supportare nella gestione dell’ecosistema digitale (Website di Gruppo e Linkedin) e delle relazioni con agenzie e fornitori per la realizzazione di materiali fisici e digitali destinati a valorizzare i progetti e le attività del Gruppo;
  • Supportare nella gestione delle attività di Ufficio Stampa e Pianificazione Media;
  • Collaborare alla definizione del piano editoriale per la Newsletter interna e alla divulgazione di progetti di CSR;
  • Affiancare il team nella gestione di eventi istituzionali, eventi press e fiere di settore.

Requisiti

  • Laurea in ambito Comunicazione, Economia o Marketing;
  • Preferibile esperienza di almeno 6 mesi in un ruolo affine in aziende strutturate nel mercato FMCG;
  • Conoscenza ed interesse per il contesto e le dinamiche media con un focus sui canali digitali;
  • Conoscenza delle principali leve di marketing e capacità di analisi e predisposizione ad un approccio data-driven;
  • Curiosità intellettuale, proattività e propensione al team working;
  • Ottime capacità organizzative e di time management;
  • Doti di copywriting;
  • Eccellente conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel e PowerPoint);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità a spostamenti (in Italia e all’estero).

 

Tipologia contrattuale

Internship, con possibilità di inserimento

Sede di lavoro

Altavilla Vicentina

 

Chi stiamo cercando

Nell’ottica di rafforzamento del gruppo Morato, siamo alla ricerca di un Group HR Labour.

Rispondendo direttamente al Group HR&Organization Director, si occuperà per tutte le società italiane ed estere di:

  • Garantire il rispetto normativo dei termini contrattualistici di inserimento del personale,  inclusi i rinnovi contrattuali;
  • Supportare la redazione dei contratti che presentano maggiore complessità;
  • Collaborare nell’applicazione e nella stesura di procedure delle risorse umane inerenti la contrattualistica;
  • Garantire la corretta gestione dei procedimenti disciplinari;
  • Attendere alla corretta applicazione delle normative privacy e dlgs. 231/01;
  • Redigere i pareri, in collaborazione con i legali e i consulenti giuslaburistici dell’Azienda, inerenti alle questioni di diritto di maggiore complessità o in caso di aggiornamento della normative
  • Controllare e collaborare con la funzione di ricerca e selezione per adempiere agli obblighi derivanti dalla Legge 68/99.

Requisiti

  • Laurea in giurisprudenza;
  • Esperienza nel ruolo preferibilmente di 3/4 anni;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • Buona capacità di lavorare in team e proattività nello svolgimento delle attività;
  • Buona capacità relazionale e di problem solving;
  • Ottima predisposizione al lavoro in team;
  • Buona capacità di utilizzo dei sistemi informatici.

Tipologia contrattuale
Commisurata all’esperienza

Sede di lavoro

Altavilla Vicentina

Chi stiamo cercando

Nell’ottica di rafforzamento del gruppo Morato, siamo alla ricerca di un Junior HR Labour.

Rispondendo direttamente al Group HR&Organization Director, si occuperà di:

  • Garantire il rispetto normativo dei termini contrattualistici di inserimento del personale,  inclusi i rinnovi contrattuali;
  • Collaborare nell’applicazione e nella stesura di procedure delle risorse umane inerenti la contrattualistica;
  • Garantire la corretta gestione dei procedimenti disciplinari;
  • Attendere alla corretta applicazione delle normative privacy e dlgs. 231/01.

Requisiti

  • Laurea in giurisprudenza;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  • Buona capacità di lavorare in team e proattività nello svolgimento delle attività;
  • Buona capacità relazionale e di problem solving;
  • Ottima predisposizione al lavoro in team;
  • Buona capacità di utilizzo dei sistemi informatici.

Tipologia contrattuale

Commisurata all’esperienza

Sede di lavoro

Altavilla Vicentina

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di una giovane risorsa da inserire nel team HR che si occuperà di:

  • Garantire il presidio della segreteria presso l’headquarter del Gruppo;
  • Gestire le telefonate in ingresso direzionandole all’ufficio di competenza o ad eventuali e-mail per approfondimenti;
  • Prenotare i ritiri commissionati dai vari uffici mediante l’utilizzo dei servizi di corrieri espressi.

Requisiti

  • Laurea in lingue e/o equipollenti;
  • Buon orientamento al cliente interno ed esterno;
  • Buona capacità di lavorare in team e proattività nello svolgimento delle attività;
  • Buona capacità relazionale e di problem solving;
  • Ottima predisposizione al lavoro in team;
  • Buona capacità di utilizzo dei sistemi informatici.

Tipologia contrattuale

Internship, con possibilità di inserimento

Sede di lavoro

Altavilla Vicentina

Chi stiamo cercando

Nell’ottica di rafforzamento del gruppo Morato, siamo alla ricerca di un giovane talento da inserire nel team HR che si occuperà di:

  • Garantire il presidio della segreteria presso l’headquarter del Gruppo;
  • Gestire le telefonate in ingresso direzionandole all’ufficio di competenza o ad eventuali e-mail per approfondimenti;
  • Prenotare i ritiri commissionati dai vari uffici mediante l’utilizzo dei servizi di corrieri espressi.
Requisiti
  • Laurea in lingue e/o equipollenti
  • Buon orientamento al cliente interno ed esterno;
  • Buona capacità di lavorare in team e proattività nello svolgimento delle attività;
  • Buona capacità relazionale e di problem solving;
  • Ottima predisposizione al lavoro in team;
  • Buona capacità di utilizzo dei sistemi informatici.

Tipologia contrattuale

Internship, con possibilità di inserimento

Sede di lavoro

Altavilla Vicentina

Nell’ottica del rafforzamento dei team Operations e Supply Chain del Gruppo Morato siamo alla ricerca di giovani talenti che possano essere inseriti nei progetti che seguono:
  • Progettazione ed implementazione di un sistema di gestione centralizzato delle parti di ricambio industriali delle linee di produzione dei differenti siti produttivi italiani
  • Collaborazione al miglioramento continuo delle linee di produzione attraverso l’analisi dei processi produttivi e l’utilizzo delle tecniche e degli strumenti Lean
  • Pianificazione degli approvvigionamenti in supporto all’ufficio Supply Chain e monitoraggio delle scorte di magazzino mediante l’utilizzo dei sistemi informatic
Requisiti
  • Laurea in ingegneria triennale o magistrale (anche in corso e non ancora conclusa)
  • Ottima capacità di lavoro di squadra
  • Flessibilità e dinamicità
Tipologia contrattuale
Stage
Sede di lavoro

  • Altavilla Vicentina
  • Lendinara
  • Treviso

Nell’ottica di rafforzamento del gruppo Morato, siamo alla ricerca di un Procurement Specialist che si occuperà di: 

  • presidiare il processo di pianificazione dei materiali della catena di approvvigionamento
  • garantire il corretto livello di stock e di rotazione dei materiali in base ai fabbisogni produttivi e alle previsioni di vendita
  • collaborare con i vari responsabili di funzione delle aree di production planning, demand planning e operations per le attività di analisi dei dati
  • garantire la corretta gestione dell’inventario attraverso l’inserimento nel sistema gestionale dei documenti del ciclo passivo
Requisiti
  • Buon utilizzo del sistema di pianificazione APS
  • Buona capacità di utilizzo dei sistemi informaticLaurea ad indirizzo economico o ingegneristico
  • Buona conoscenza delle logiche di approvvigionamento del settore food
  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
Tipologia contrattuale
Sarà offerto un contratto di lavoro a tempo determinato e/o commisurato all'esperienza pregressa.

Sede di lavoro
Altavilla Vicentina

Nell’ottica di rafforzamento del Gruppo Morato, Nt Industry S.R.L, è alla ricerca di un Manutentore meccanico. Rispondendo direttamente al Responsabile della Manutenzione, il/la candidato/a nello svolgimento della mansione si occuperà di:

  • Manutenzione meccanica, ordinaria e straordinaria dei macchinari di produzione
  • Interventi di riparazione delle attrezzature
  • Piccole lavorazioni di carpenteria
  • Assistenza ai tecnici esterni durante le attività di manutenzione

Requisiti richiesti
  • Buona conoscenza degli schemi meccanici
  • Diploma tecnico, preferibilmente come perito meccanico
  • Ottima capacità di saldatura e di utilizzo degli utensili da officina
  • Esperienza di almeno tre anni nel ruolo
  • Buona dimestichezza nell'utilizzo del pc e dei principali strumenti di Office
  • Capacità di lavoro in team
  • Capacità di analisi e problem solving
Tipologia contrattuale
  • Tempo Indeterminato, lavoro su tre turni 
Sede di lavoro
  • Bagnacavallo (RA)

    Il Gruppo Morato, leader nel settore della panificazione industriale, ricerca Manutentore Elettronico.
    I candidati alla posizione di manutentore elettronico saranno inseriti all’interno del team della Manutenzione e si occuperanno degli impianti produttivi dell’azienda con attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva.
    I candidati ideali hanno un’esperienza almeno quinquennale e la capacità di risolvere in autonomia le problematiche relative al funzionamento degli impianti produttivi. Hanno maturato la propria esperienza in processo o come ex-trasfertista nell’avviamento impianti industriali. Sono requisiti fondamentali doti di lavoro in squadra e flessibilità.
    Completa il profilo, come elemento essenziale, il diploma tecnico. I candidati dovranno avere un’ottima conoscenza di Tecnologie elettriche, elettroniche e elettromeccaniche ed essere in grado di:
    – leggere i programmi PLC;
    – intervenire in tutte le fasi di montaggio e manutenzione utilizzando con efficacia gli strumenti tecnici necessari;
    – eseguire prove di funzionamento e di ricerca dei guasti registrando i dati tecnici relativi alla riparazione eseguita;
    – leggere gli schemi elettrici, pneumatici avendo conoscenza dei circuiti di bassa e media tensione.

    Il Gruppo Morato, leader nel settore della panificazione industriale, ricerca Addetti al Magazzino. I candidati alla posizione di addetto al magazzino si occuperanno dello stoccaggio e prelievo della merce con attrezzature meccaniche da scaffalatura o da terra. Si occuperanno inoltre del picking e della preparazione degli ordini, del carico e dello scarico del prodotto finito. I candidati ideali sono in possesso della patente per l’utilizzo del carrello elevatore e hanno esperienza nella guida dello stesso. Completano il profilo l’attitudine al lavoro di squadra e spiccate doti di problem solving. E’ richiesta la disponibilità di lavoro su 3 turni anche a ciclo continuo.

    Candidati

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